Impulse und Konzepte für eine inklusive und innovative Arbeitswelt
Ich habe mich zertifizieren lassen: seit März 2026 bin ich Gallup zertifizierte Stärken Coach. Und ich freue mich wirklich sehr, da es meine Arbeit und damit die Erfolge meiner Coachees weiter stärkt. Was Stärkenarbeit so wirksam macht Viele Menschen kommen zu mir, weil sie spüren, dass beruflich etwas nicht mehr stimmig ist. Sie haben viel […]
Einleitung: Warum dieser Artikel? Neurodiversität ist keine Seltenheit, sondern längst Teil unseres beruflichen Alltags. In vielen Teams arbeiten Menschen mit ADHS, Autismus, Hochsensibilität oder anderen neurodiversen Profilen, auch wenn dies nicht immer offen angesprochen wird. Schätzungen zufolge sind etwa 15 bis 20 Prozent der Weltbevölkerung neurodivergent. Das bedeutet, dass neurologische Prozesse anders verlaufen als bei
Neurodiversität im Team: Grundlagen, Chancen und konkrete Ansätze Weiterlesen »
